こんにちは！ぱれっと帯広店です。

今回はぱれっとで働いているメンバーで社員とパートの違いを

教えちゃいます☆

【一般的に「社員」と「パート」の違いって？】

契約期間、労働時間、給与、福利厚生などに違いがある場合が多いです。

【社員で働くメリット】

給与：

勤務年数やスキルに応じて、昇給があるケースが多いです。

会社によりますが、年に数回賞与があることも。

労働期間：

雇用期間の定めがないので、長期間働くことが可能です。

【パートで働くメリット】

労働時間：

ライフスタイルに合わせて、曜日や時間帯などを調整しやすいです。

結婚や出産を機にパートへ転身というのもよく聞きますね。

空いた時間を、ダブルワークや、趣味の時間にあてる事も可能。

【ぱれっと帯広店の「社員」と「パート」の違いって？】

帯広店にも、「社員」と「パート」がいます！

「社員」と「パート」で違うところ、同じところについてご説明していきます♩

【社員とパートで違うところ】

勤務時間：

社員は、お店の営業時間に合わせて、10:00~18:30（実働7時間15分）勤務が基本となります。

パートの場合、平日5時間、土日祝日7時間、というシフトで働いている方が多いです！

時間帯は10:00~16:00だったり、12:00~18:00だったり、

ご自身のご希望や、時にはお客様のご都合に合わせて決めていきます！

給与：

社員は月給、パートは時給で給与計算します。また、社員は年に２回の賞与があります。

【社員とパートで同じところ】

残業：

接客やその他の業務で残業をしなければならない場合も、

社員、パートにかかわらず１５分単位で残業代をお支払いしています。

業務内容：

一般的に　「パート」だと、任せてもらえる仕事の範囲が狭く

社員時代バリバリ働いていた方だと物足りなさを感じることも…。

帯広店では、お客様の接客関係は社員もパートもほぼ同じ内容のお仕事をお任せしています。

社員であってもパートであっても、お客様に対する愛、責任は同じと考えるからです！

もちろん、なにかトラブルが起きた時は社員がパートのフォローに入ることもあります。

社内研修：

ぱれっと帯広店では、日常業務やルーティンをこなすだけではなく、

それぞれが「Will」すなわち夢や目標を持って働くことを大切にしています。

会社が、パートを含む社員全員に寄り添い、個人の「好き！」「得意！！」と、会社の接点を見つけていき

「ひとりの人として」輝けるようなサポートをしていきます。

基本的に「苦手克服」よりも、得意（好き）なところをどんどん伸ばしていこう！という方針です。

インセンティブ制度：

一般的にパートで時給で働く場合、賞与やインセンティブは対象外になることが多いですが、

頑張りに応じて、社員、パートに関わらず四半期に一度インセンティブがもらえる可能性があります！

（金額は異なります）

福利厚生：

例えば産休育休、有給休暇、結婚休暇、看護休暇などは、

社員、パートに関わらず取得することが可能です！（条件あり）

結婚や出産など、ライフスタイルの変化に合わせて働きやすい会社と言えます！

【まとめ】

いかがでしたでしょうか？

「社員」に応募するか、「パート」に応募するか、

迷っている場合は面接やカジュアル面談時にご相談ください♩

「パート」で入社し、途中で「社員」へステップアップした現役スタッフもいます！

経験談など聞いてみたい！という場合は、カジュアル面談でお話しましょう♩